人事労務

コンサルティング

人事労務分野では、企業規模、業務内容、就業実態、従業員ニーズ、経営者ニーズなどを
勘案した人事制度、賃金制度、退職金・企業年金制度、従業員研修制度などの構築を
サポートします。また、ワークライフバランスに基づき従業員の皆様のライフプランや
キャリアプランの作成もお手伝いさせていただいております。
　

主な実績

○ コンサルティング
・社内規定整備に向けてのサポート　外資製造業　K社
・年金受給者向け人事システム構築　建設業　F社　ほか
・人事評価制度の構築、新評価制度の実施支援　情報サービス業　A社
・成果・職能・情意統合型年俸制の構築　メディア関連業　B社
・職種統合に伴う賃金制度の改定　人材派遣業　C社
・諸手当基準改定・統廃合　建設業　D社
・ポイント制賞与の導入　製造業　E社
・労務監査方式による就業規則改定指導　製造卸業　F社
・厚生年金基金代行返上支援　印刷業　G社
・企業年金基金へのキャッシュバランスプラン導入支援　流通業　H社
・確定拠出年金導入支援　製造業　I社
・ポイント制退職金導入支援　情報サービス業　J社
・適格退職年金移行支援（DC・DB・中退共）　K社　　など

○ 企業研修
・年金のはなし　金融機関　B社
・在職老齢年金のしくみ　製造業　K社
・定年前研修　製造卸業　O社
・人事考課者研修　医療法人　P社
・ライフプラン作成のための投資教育　製造業　R社
・営業社員向け業務に伴う法律研修　サービス業　S社　　など

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