（かぶしきがいしゃ　ティム　コンサルティング）

ＴＩＭは、企業の経営改善をサポートする企業です。
企業経営に必要なものは、人・もの・かねという３つの資源です。
これらの３つの資源のどれも企業を成り立たせるためには欠かすことができないものです。
ＴＩＭは、このうちの「人」に着目し「時間」という概念を付加することで、
企業価値の向上を目指します。

業務内容

業務領域と強み

TIMは経営改善の戦略立案、戦術実施のサポート、従業員教育を通じて、
クライアント企業の価値向上に寄与します。
業務領域は、人事労務、経営財務分野など多岐にわたります。
特に、両領域の重なる部分で、TIMは強みを発揮します。

コンサルから人材育成へ～TIMの業務フロー～

現状分析	⇒	問題点の提示	⇒	改善案の提案・実施	⇒	改善に向けての指導・教育
経営者様や従業員の方々からヒアリングを実施し、財務・人事データなどの詳細な定量分析、外部環境調査による定性分析などを行います。		現状分析を踏まえて財務・人事両面から問題点を提示し、課題を提起します。その際には問題発生の要因やその問題性の程度などについての指摘を行います。		課題を整理したうえで課題解決に向けた改善案をいくつかご提案します。また意思決定をうけて具体的な実施に向けた支援を行っていきます。		経営改善・人事制度改革はコンサルタントのみが行っても真の改善は行えません。そのため従業員の方々に改善の意義、具体的になすべき事項等について社内研修を通じ教育をしていきます。

会社案内

沿革

2001年	10月	経営財務研修および経営コンサルティング提供のため米国ハワイ州法人として設立、同時に日本にて支社登記を行う
	1月	東京都中野区に事務所開設
2002年	10月	月刊誌　企業診断「401ｋのはなし」連載開始東京都渋谷区に事務所移転
	11月	退職給付制度見直しコンサルティング　第１号受注商工会議所年金フォーラムを企画・運営
2003年	6月	中央青山 PwC コンサルティングと業務提携
	8月	人事コンサルティング事業拡大
2004年	1月	日本法人有限会社 TIM Consulting に組織替え
	4月	月刊誌KFP（きんざい発行）社会保険委細詳論　執筆開始
	6月	増資により、株式会社　TIM Consulting に名称変更
2006年	2月	早稲田大学で「企業年金コンサルタント養成講座」を企画・運営
	7月	株式会社ＮＴＴデータユニバーシティよりSpecial Thanks 受賞
2007年	11月	企業向け法律系研修開始
	12月	経営財務研修受講者のべ人数１万人突破
2008年	4月	FP事業拡大　企業向けＦＰ入門講座開始
	7月	連合型DC導入のための事業所説明会を全国主要都市で実施
	10月	企業実務研究会50回突破
2009年	2月	確定拠出年金導入企業向け、従業員教育の継続的実施の本格化
	7月	法人グループ向け連合型DC制度スタート。グループ各社に対し導入支援中
2010年	2月	企業実務研究会70回大会開催
	5月	金融機関渉外担当者向け年金知識・営業研修3ヵ年計画スタート
	12月	株式会社NTTデータ運営のシミュレーションサイト「みんなのライフプラン」オープン（コンテンツ監修・TIM認定FPによるFP相談）

所在地

〒105-0001　東京都港区虎ノ門3－6－2 第2秋山ビルディング3Ｆ
Tel 03-6402-3921　Fax 03-6402-3922
E-mail：desk@tim-con.com
URL：http://tim-con.com

代表取締役

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