業務効率を上げるタイムマネジメント講座～池照式時間価値向上術

　業務効率を上げるためにはタイムマネジメントの能力は欠かせません。時間の使い方を見直し、ワーク・ライフ・バランスを考慮して、時間を充実させることは仕事のモチベーションを高めます。そこで本講座では、キャリアアップのための時間の使い方、配分の仕方を考え、時間をマネジメントするためには何が必要かを探っていきます。
講師の池照佳代氏は先進的な時間管理の考え方を採用している外資系企業で勤務した後、現在は人事コンサルタントとして多くの企業で講習を実施。独自のマネジメント理論で即効性があると多くの企業から支持されています。（１日講座）

（講師プロフィール）
池照　佳代
約14年間にわたり、大手外資系企業複数社において、管理職トレーニング企画の導入やモチベーション向上のためのプロジェクト、採用及びキャリア育成プログラムの企画に携るなど、人事・人材開発を担当する。 CDA（キャリアデベロプメントアドバイザー）、EQジャパン公認プロファイラー、JCDA日本キャリア開発協会会員、日本キャリアデザイン学会会員

目標

キャリアバリューの視点からのタイムマネジメントという考え方が身につきます。
時間の使い方の現状を把握し、改善のための行動計画を立てられるようになります。
タイムマネジメントからライフマネジメントへと発想法が広がり、モチベーションもアップします。
目標を明確にし、その達成に向けたタイムマネジメント法を習得できます。

対象者

ビジネススキルを磨きたいビジネスパーソン全般

カリキュラム

（１）自分の価値観（バリュー）を知る
　・バリューカードを使ったアイスブレイク
　・自己紹介
　・他己紹介
（２）タイムマネジメント
　・実際のタイムスケジュールを描いてみる
　・理想のスケジュールも描いてみる
　・ギャップを埋めるためにはどうすればいいか
　　１．二人一組で話し合い
　　２．グループでどうしたら理想に近づけるか話し合い
　　３．グループごとに発表
（３）キャリアバリューマネジメント
　・人生のロードマップ（長いスパンにおいてのタイムマネジメント）
　・今の役割・将来の役割を考える
（４）タイムマネジメント×キャリアバリュー＝ライフマネジメント
　・講師によるまとめ

リーダーコーチング講座～フォロワー育成術

　優れたリーダーのもとには、必ず優れたフォロワー（リーダについていく人）がいます。
肩書や権限によるリーダーシップが機能しない現代において、リーダーは周囲を牽引する力、影響力、そして「次世代のリーダー」を育成する力が求められています。自発性を引き出すコーチングスキルを活用してリーダーを育てるリーダーになるための手法を学びます。
（講師：（財）生涯学習開発財団認定コーチ）（１日間講座）

目標

リーダーに必要なコミュニケーション能力を身につけます
優れたフォロワーを育てるためのコーチングスキルを学びます

対象者

リーダーシップを養いたい方
コーチングスキルについて興味のある方
ビジネスパーソン全般

カリキュラム

１．リーダーシップとフォロワーシップ
２．自らのリーダー像を描く
３．リーダーに必要なコミュニケーション能力
　（１）コーチングの定義と構造
　（２）相手を理解する積極的傾聴
　（３）モチベーションアップの承認
　（４）自発性を引き出す質問
　（５）目標支援のためのフィードバック
　（６）コーチングフロー
４．リーダーとしてビジョンを語る
＊ディスカッション、実践ワークが中心です。